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介绍:Intel这里太冷清了,可能现在外企没有什么吸引力了,把成都FA的三次面试都记录下来吧,攒个人品!!我申的是成都这边的职位,整个时间流程是:10月9号第一次电面——10月16日第二次F2F面试——10月28日终面F2F,效率蛮高的,都是一周内给通知。...

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nzq | 2019-01-19 | 阅读(828) | 评论(671)
没错过思科完全要感谢朋友提醒。【阅读全文】
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pfb | 2019-01-19 | 阅读(395) | 评论(535)
目录第一章联想介绍联想概况联想历史联想大事记联想的价值观联想企业文化联手的著名并购案联想的用人观联想的社会责任联想发展战略联想薪酬福利10第二章联想笔试资料年秋招联想服务笔试联想财务专业笔试题回忆联想笔试分享笔试只答两部分就被交卷了联想网上测评经验分享新鲜笔试经验一篇~~网上笔试刚结束刚做完笔试刚做完联想网上测试,感觉压力山大啊新鲜的联想OT回顾刚做完测试,第一次分享经验刚做完网测,简单发帖说下联想网测一二三联想全球会计管培笔试,攒人品联想全球会计培训生笔经南京财务市场营销笔试归来联想技术笔试全球会计培训生笔试(留给2015的小伙伴)笔试全国统一笔试联想笔试资料~~北京笔试笔试北京财管笔试归来联想笔试记录联想北京笔试联想笔试归来22第三章联想面试资料联想集团控股君创融资租赁初面上海联想这边怎么一来就单面啊,握草状态完全不对半个月前的面试经历联想管培刷新了我对面试官选人的预期销售分析面试电商运营助理面试联想市场分析产品销售助理,一面面经,挂在群面月24日联想西安-数据分析师(成都)面筋攒人品今天的北京真是冻死人,LZ去联想新大楼终面了还剩几天了,来攒一发人品月24日联想深圳财务岗面经发帖攒rp:半个月前一二面昨日电话面分享联想面经(财务一二面)【攒RP】18号北京销培面经群面+1+关于17号的一面和二面发面经攒RP~~智能手机结构设计联想群面+一对一总结联想成本管理专员面试联想财务培训生北京面试深夜发面筋北京全球财务面试发个17号北京联想的面经回馈论坛联想【西安销售管培生】面经联想售前面试经验北京全球会计一面,二面(励志感受篇)联想面试经验分享(北京地区)~表示已挂海面完结北京产品销售管培【面经+题目】武汉财务群面+二面经验分享联想武汉面试归来上海18日上午区域销售海面+二面/25上午联想大海面归来【干货】北京供应链海面归来北京销售管陪海面+二面日群面归来北京全球会计面试后感受北京全球会计培训生——南京站群面+单面【14年】联想产品运营管培【面经新鲜出炉】攒人品成都销售管培群殴攒人品贴。【阅读全文】
8hd | 2019-01-19 | 阅读(750) | 评论(99)
MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。【阅读全文】
j9k | 2019-01-19 | 阅读(785) | 评论(504)
他把我的联系方式记再随身携带的笔记本后放我出来了,比我后面试的人都奇怪怎么我面那么久!跟人资小姐道别说要走了那人悄声对我说先等等。【阅读全文】
y9i | 2019-01-18 | 阅读(946) | 评论(522)
比如:用shell编写数组的输入输出;有一个文件,第一列存主机名,第二列为IP地址,如何输入主机名返回IP地址,shell编写实现;如何查看某个进程所占的内存及CPU的使用;说出20个shell命令;一个文件只有1列数据,如何用shell求这1列数据的加和;ssh登录时每次需要登录密码,如何设置使其自动登录而不需要输入密码;对100G的数据进行排序,采用什么方法,如何排序,时间复杂度是多少。【阅读全文】
nzr | 2019-01-18 | 阅读(642) | 评论(230)
如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。【阅读全文】
kvn | 2019-01-18 | 阅读(353) | 评论(523)
在学校的你,以学习为主还可以说得过去,但是,当你走上工作岗位,就再也不是分数比拼的舞台了。【阅读全文】
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8nd | 2019-01-18 | 阅读(758) | 评论(940)
台积的薪资,通过比较,比很多大公司都好的多。【阅读全文】
ykl | 2019-01-17 | 阅读(26) | 评论(3)
  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。【阅读全文】
7yz | 2019-01-17 | 阅读(464) | 评论(554)
关于公司的基本情况,就不赘述了,置底的YOYO的文章都已经写的非常详细。【阅读全文】
q7f | 2019-01-17 | 阅读(287) | 评论(635)
由于我是电子信息方向的专业,所以有专业笔试,考的内容以模电为主,数电和单片机知识有一些,惭愧,学的知识都忘了。【阅读全文】
wi8 | 2019-01-17 | 阅读(377) | 评论(916)
最后也有问意向城市。【阅读全文】
h8x | 2019-01-16 | 阅读(728) | 评论(236)
现在就是等回国,等他们通知我面试时间。【阅读全文】
su6 | 2019-01-16 | 阅读(330) | 评论(771)
最后还对我提了两个建议。【阅读全文】
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